Soluções
Remuneração e Carreira
A motivação, o comprometimento e a performance de seus funcionários influenciam diretamente nos resultados da sua empresa. Por essa razão, as pessoas são remuneradas de acordo com o mercado e reconhecidas por seu desempenho.
Mas somente uma política eficaz de Remuneração pode subsidiar o desenvolvimento de um Plano de Carreiras com redução do desperdício de recursos e talentos.
O que fazemos
Plano de Cargos e Salários
Implantamos estruturas salariais e de responsabilidades de cada cargo, capazes de manter e atrair talentos.
Estabelecemos e criamos novas práticas e políticas adequadas às necessidades e à cultura da sua empresa.
Plano de Sucessão
Com objetivo de manter a alta gestão com performance altamente eficiente, sua empresa pode identificar e preparar possíveis funcionários para assumir posições no futuro.
Desenvolvemos plano de ação para transição de posições estratégicas e de liderança, assegurando a sustentabilidade da empresa com minimização de riscos.
Atração e Retenção de Talentos
Ajudamos a construir e manter o alto desempenho da sua empresa com funcionários engajados e motivados.
Contribuímos para a manutenção e alinhamento da cultura e as metas dos seus negócios, garantindo uma equipe mais sinérgica, produtiva e com redução de turnover.
Pesquisa de Remuneração
Mantenha a política de remuneração da sua empresa dentro das mais modernas e melhores práticas de mercado.
Fornecemos informações atualizadas e abrangentes sobre tendências salariais e benefícios do mercado, garantindo pacotes de remuneração competitivos e atrativos.
Revisão de Benefícios
Realizamos revisão completa dos benefícios, ajustes em sua concessão, negociação com fornecedores e sugestão de incentivos mais agressivos e competitivos.
Estamos em busca contínua de desenvolver novas formas de atrair, manter, valorizar e reter talentos, com o objetivo de expandir negócios e organizações.
